Ir direto para menu de acessibilidade.
Página inicial > Registros Acadêmicos > Últimas notícias > Seleção e Admissão de Estagiários na Modalidade Estágio Remunerado (Curricular não Obrigatório)
Início do conteúdo da página
Últimas notícias

Seleção e Admissão de Estagiários na Modalidade Estágio Remunerado (Curricular não Obrigatório)

  • Publicado: Sexta, 15 de Março de 2024, 16h50
  • Última atualização em Sexta, 15 de Março de 2024, 16h54
  • Acessos: 2935

EDITAL Nº 13, DE 15 DE MARÇO DE 2024 - CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO - MODALIDADE NÃO OBRIGATÓRIO

DAS INSCRIÇÕES

As inscrições poderão ser realizadas, no período de 18/03/2024 a 29/03/2024, exclusivamente através de formulário eletrônico, cujo endereço está disponível no edital, no cronograma e nas características das vagas do processo seletivo. 

 

18/03/2024 - Edital de Abertura
 
 
 
 

=============================================================================================

EDITAL Nº 03, DE 26 DE SETEMRBO DE 2022

DAS INSCRIÇÕES

As inscrições serão realizadas exclusivamente através do endereço eletrônico disponível no cronograma do processo seletivo, no período de 26/09 a 07 de setembro de 2022.

26/09/2022 - Edital de Abertura

26/09/2022 - Características da Vaga

26/09/2022 - Cronograma do Processo Seletivo

10/10/2022 - Resultado dos deferimentos e indeferimentos das inscrições

13/10/2022 - Relação final de inscritos e convocação para entrevista

18/10/2022 - Resultado Final e Convocação para Contratação

 

=============================================================================================

EDITAL Nº 19, DE 05 DE MAIO DE 2022 - ENCERRADO

05/05/2022 - Edital de Abertura

05/05/2022 - Requisitos e Atividades das Vagas

05/05/2022 - Cronograma do Processo Seletivo

10/05/2022 - Requisitos e Atividades das Vagas - Retificação

 
DAS INSCRIÇÕES

As inscrições serão realizadas exclusivamente através do endereço eletrônico disponível no cronograma (link acima), no período de 5 a 16 de maio de 2022.

registrado em:
Fim do conteúdo da página